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工商時報【沈美幸╱台北報導】
友嘉集團看好VR、AR結合雲端、大數據應用在智慧機械前景，提前卡位布局，與德國西門子、博世Bosch、日本發那科及義大利米蘭工業大學等組成跨國產學研聯盟攜手打世界盃，預計年底前向歐盟申請FoF2020未來製造1,200萬歐元經費補助，22日將先與Bosch簽署合作協議。
兩年一度芝加哥工具機展剛落幕，業者普遍反映現場接單及客戶彰化縣彰化市自慰器都優於預期，友嘉集團這次將VR（虛擬實境）、AR（擴增實境）導入應用在工業4.0、工具機、智慧工廠及智慧自動化，擬轉變為智慧製造的一環，德國西門子、BOSCH、法國達梭等公司都予以肯定，日本發那科會長稻葉善治、美國ROCKWELL自動化總裁兼執行長Blake D.Moret等人，還率領其企業主管親身體驗。
友嘉集團總裁朱志洋指出，友嘉集團運用AR、VR，整合自家的SACDA圖控系統與大數據分析而建立虛擬製造，從產品設計之初、開發、試製、品質驗證到售後服務，可大幅節省產品開發過程的時間及減少措施，提升生產效益。運用雲端概念，透過大數據，將全球不同品牌桃園市大園區情趣按摩棒控制器、機器人及各種不同種類機械設備進行整合，還可無限擴充。
朱志洋表示，目前日本發那科、德國西門子、KUKA、BOSCH及法國達梭等大廠，均有意在SCADA圖控系統、VR、AR及工業4.0方面與友嘉集團合作。友嘉集團規劃由旗下併購德國、義大利、瑞士及法國等國企業出面主導，結合上述跨國企業，加上新加坡航太體系、義大利米蘭工業大學、德國阿肯大學，以及台灣工研院、台科大及虎尾科大等跨國產學研團隊，攜手打世界盃。計畫年底前，向歐盟申請FoF2020未來製造1,200萬歐元經費補助。
朱志洋指出，他身兼台德經貿合作會議我方主席，今年會議移師至德國柏林22日舉行，交通部長賀陳旦、經濟部次長沈榮津等我方官員都受邀出席。友嘉集團也會趁這次台德經貿合作會議，與BOSCH簽署合作協議，在工業4.0、工業自動化、汽車零組件供應鏈，成為策略夥伴，未來雙方在客戶端、應用技術端、市場資源分享、人才交流及培訓等面向攜手合作。
英國約克郡健保當局最近宣佈肥胖和抽菸者的非緊急手術將被延遲一年，除非他們能減重百分之十或禁菸兩個月；原因是醫療預算被刪減，健保能救急，但健康需要自主管理。
台灣健保在綜屏東縣枋寮鄉情趣振動棒合所得稅制外，創造新的健保稅，每年人民繳超過五千七百億元保費，來維持健保生存。健保目前能存活的原因並非增加投資，而是壓抑醫療支出，包括總額限制、浮動點值、CMI、DRG，而核刪放大處罰更讓許多醫師恨的牙癢癢。
年金、健保和長照是現代社會的安全網，不是享樂圈；除了仰賴穩定財源，也仰賴人的情緒。上週發生焦慮的軍公教遊行，但遠在澎湖的國軍醫院外面，也有一群護理示威，抗議院方壓搾工時工資，而院方則辯稱招募不到足夠護理。招募不到醫護人員，應該縮減醫療服務，而非長期要求醫護共體時艱，道理和英國約克郡新的健保措施一樣。
衛福部承諾在二○一八年將住院醫師工時納入勞基法，也首度承認醫學生數目太少，同時籌畫住院主治醫師制，重啟那些成效不彰的公費醫學生制度。
健保壓抑支出的手段足堪形同破產的年金制參考；當利率一趴不到，經濟不振的現代，要維持國民黨威權時期十八趴的政治承諾，無異癡人夢話，也無世代正義。當退休的人領的錢比百萬工作的年輕人還多出許多，當農工七、八十歲還在生產賣力，許多政府和國民黨雇員在五十歲左右就退休，這種階級剝奪感太嚴重。上週雖是數萬既得利益者上街，但是不改革的下場可能是數百萬長期領低薪者上街的時候，到時候，看政客和兩黨怕不怕。
陳水扁的民進黨說要改，結果繼續攏絡既得利益者，還順便摸一把，人民把他軟禁，讓他顏面盡失；馬英九也說年金和黨產要改，結果一事無成，政治素人柯文哲輕鬆當選台北市長靠的就是嘲諷馬英九的無能。現在，兆豐銀海外洗錢案露出頭，關鍵是美國人要放出多少的證據和消息；至於國民黨的五千七百億海外黨產，很多都投資在中國，轉型不僅沒正義，人民看到的卻是當年吶喊消滅共產主義，效忠領袖的眾將官和國民黨高官絡繹於北京人民大會堂，接受敵對國家主席摸頭的荒謬鏡頭。
過去十六年的年金改革一事無成，蔡英文挾著改革年金政見及人民對馬英九政府的失去信任而當選，一舉掌握政府和國會；如今年金改革還要召開國事會議，讓人覺得形同打太極拳。政治要討好左右所有人，結果將得罪所有人；以優生保健法修法為例，八年前，衛福部無中生有弄了一個思考期，婦女團體主張不需要，宗教基本教義派主張六日思考期，結果生育保健法草案搞了一個折衷的三日版本，結果是兩邊都得罪。
政治左右討好將一事無成，不只遭到人民遺棄，也被歷史唾棄。
年金改革仰賴數據和說帖，而軍公教特殊退撫制被污名化的情緒需要被理解，軍人在職時應有更好的薪資福利，但所有人民的退休給付應該訂出基礎保障，以及給付上限的普遍原則，公教勞農不同職業屬性不應是區分的重點；工作時預繳交年金多的人可以領多一些，但不是十三倍那種差距。
人間事務沒有不變的，改變是唯一的真實，而年金改革參考健保財務及壓抑支出的精神，其目的都是長治久安。
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